30 Septiembre, 2021

REMUNERACIÓN DE DOCENTES NOMBRADOS, ASIGNACIONES Y BENEFICIOS

Remuneración docente

REMUNERACIÓN INTEGRAL MENSUAL

La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.

Escala
magisterial
Índice Porcentual Jornada de trabajo
30 horas 40 horas

Octava

210 %

5 040.63

6 720.84

Séptima

190 %

4 560.57

6 080.76

Sexta

175 %

4 200.53

5 600.70

Quinta

150 %

3 600.45

4 800.60

Cuarta

130 %

3 120.39

4 160.52

Tercera

120 %

2 880.36

3 840.48

Segunda

110 %

2 640.33

3 520.44

Primera

100 %

2 400.30

3 200.40

 

Asignaciones temporales

Adicionalmente a su RIM, el profesor puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.

Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa

Los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.

 

Tipo de IE Monto S/

Unidocente

200

Multigrado

140

Bilingüe

50

Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)

100

Ubicación de IE Monto S/

Rural 1

500

Rural 2

100

Rural 3

70

Frontera

100

VRAEM

300

 

Descarga los padrones de institución educativa aquí

Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad
Docentes designados

Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo.

 

Cargos en la IE Monto S/

Director dos turnos

S/800

Director un turno

S/600

Subdirector

S/400

Jerárquico

S/300

Cargos en la DRE/UGEL Monto S/

Director de UGEL

S/4 000

Director de gestión pedagógica

S/3 000

Jefe de gestión pedagógica

S/2 500

Especialista de educación

S/1 500

Docentes encargados

Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través del proceso de encargatura (máximo por un año), perciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo a su escala magisterial y una asignación de acuerdo al cargo.

Director de IE de uno y dos turnos

 

A B C A+B A+C
Escala
magisterial
Jornada de
trabajo
adicional
Director
de un
turno
Director
de dos
turnos
Total director
de un turno
Total director
de dos turnos

Octava

1 680.21

360

480

2 040.21

2 160.21

Séptima

1 520.19

360

480

1 880.19

2 000.19

Sexta

1 400.18

360

480

1 760.18

1 880.18

Quinta

1 200.15

360

480

1 560.15

1 680.15

Cuarta

1 040.13

360

480

1 400.13

1 520.13

Tercera

960.12

360

480

1 320.12

1 440.12

Segunda

880.11

360

480

1 240.11

1 360.11

Primera

800.1

360

480

1 160.10

1 280.10

 

En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.

 

Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación

 

A B C D A+B A+C A+D
Escala
magisterial
Jornada de trabajo
adicional
Subdirector Cargos jerárquicos Especialistas
en
educación
Total subdirector Total cargos jerárquicos Total especialista en
educación

Octava

1 680.21

240

180

900

1 920.21

1 860.21

 

2 580.21

Séptima

1 520.19

240

180

900

1 760.19

1 700.19

2 420.19

Sexta

1 400.18

240

180

900

1 640.18

1 580.18

2 300.18

Quinta

1 200.15

240

180

900

1 440.15

1 380.15

2 100.15

Cuarta

1 040.13

240

180

900

1 280.13

1 220.13

1 940.13

Tercera

960.12

240

180

900

1 200.12

1 140.12

1 860.12

Segunda

880.11

240

180

900

1 120.11

1 060.11

1 780.11

Primera

800.1

240

180

900

1 040.1

980.1

1 700.1

 

En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.

Beneficios

    • Asignación por tiempo de servicios (ATS). Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.
    • Subsidio por luto y sepelio. En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio.
    • Compensación por tiempo de servicios (CTS). El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.
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