1 Octubre, 2021

REMUNERACIÓN DE DOCENTES CONTRATADOS, ASIGNACIONES Y BENEFICIOS

Remuneración docentes contratados

Actualizadas por el MINEDU.

DOCENTES CONTRATADOS

REMUNERACIÓN INTEGRAL MENSUAL

El profesor contratado percibe una remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios

Modalidad/Forma/Cargo Niveles/Ciclo Jornada laboral Monto

Educación básica regular (EBR)

Inicial

30

2 400.30

Primaria

30

2 400.30

Secundaria

30

2 400.30

Educación básica especial (EBE)

Inicial

30

2 400.30

Primaria

30

2 400.30

Educación básica alternativa (EBA)

Inicial/intermedio

30

2 400.30

Avanzado

30

2 400.30

Educación técnico-productiva (ETP)

Básico y medio

30

2 400.30

Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC

 40

3 200.40

Los profesores contratados que laboren menos de la jornada de trabajo establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, percibe una remuneración mensual de acuerdo a las horas de su contrato.

Bonificaciones por condiciones especiales del servicio

Adicionalmente a su remuneración mensual, el profesor contratado puede percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja.

Para el otorgamiento de estas bonificaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.

Tipo de IE Monto S/

Unidocente

200

Multigrado

140

Bilingüe

50

Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)

100

Ubicación de IE Monto S/

Rural 1

500

Rural 2

100

Rural 3

70

Frontera

100

VRAEM

300

Descarga los padrones de institución educativa aquí

Beneficios

  • Subsidio por luto y sepelio
    En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente
  • Compensación por tiempo de servicios (CTS)
    El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.
  • Vacaciones truncas
    Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.
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