REMUNERACIÓN DE DOCENTES NOMBRADOS, ASIGNACIONES Y BENEFICIOS
REMUNERACIÓN INTEGRAL MENSUAL
La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.
| Escala magisterial |
Índice Porcentual | Jornada de trabajo | |
|---|---|---|---|
| 30 horas | 40 horas | ||
|
Octava |
210 % |
5 040.63 |
6 720.84 |
|
Séptima |
190 % |
4 560.57 |
6 080.76 |
|
Sexta |
175 % |
4 200.53 |
5 600.70 |
|
Quinta |
150 % |
3 600.45 |
4 800.60 |
|
Cuarta |
130 % |
3 120.39 |
4 160.52 |
|
Tercera |
120 % |
2 880.36 |
3 840.48 |
|
Segunda |
110 % |
2 640.33 |
3 520.44 |
|
Primera |
100 % |
2 400.30 |
3 200.40 |
Asignaciones temporales
Adicionalmente a su RIM, el profesor puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.
Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa
Los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.
| Tipo de IE | Monto S/ |
|---|---|
|
Unidocente |
200 |
|
Multigrado |
140 |
|
Bilingüe |
50 |
|
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe) |
100 |
| Ubicación de IE | Monto S/ |
|---|---|
|
Rural 1 |
500 |
|
Rural 2 |
100 |
|
Rural 3 |
70 |
|
Frontera |
100 |
|
VRAEM |
300 |
Descarga los padrones de institución educativa aquí
Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad
Docentes designados
Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo.
| Cargos en la IE | Monto S/ |
|---|---|
|
Director dos turnos |
S/800 |
|
Director un turno |
S/600 |
|
Subdirector |
S/400 |
|
Jerárquico |
S/300 |
| Cargos en la DRE/UGEL | Monto S/ |
|---|---|
|
Director de UGEL |
S/4 000 |
|
Director de gestión pedagógica |
S/3 000 |
|
Jefe de gestión pedagógica |
S/2 500 |
|
Especialista de educación |
S/1 500 |
Docentes encargados
Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través del proceso de encargatura (máximo por un año), perciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo a su escala magisterial y una asignación de acuerdo al cargo.
Director de IE de uno y dos turnos
| A | B | C | A+B | A+C | |
|---|---|---|---|---|---|
| Escala magisterial |
Jornada de trabajo adicional |
Director de un turno |
Director de dos turnos |
Total director de un turno |
Total director de dos turnos |
|
Octava |
1 680.21 |
360 |
480 |
2 040.21 |
2 160.21 |
|
Séptima |
1 520.19 |
360 |
480 |
1 880.19 |
2 000.19 |
|
Sexta |
1 400.18 |
360 |
480 |
1 760.18 |
1 880.18 |
|
Quinta |
1 200.15 |
360 |
480 |
1 560.15 |
1 680.15 |
|
Cuarta |
1 040.13 |
360 |
480 |
1 400.13 |
1 520.13 |
|
Tercera |
960.12 |
360 |
480 |
1 320.12 |
1 440.12 |
|
Segunda |
880.11 |
360 |
480 |
1 240.11 |
1 360.11 |
|
Primera |
800.1 |
360 |
480 |
1 160.10 |
1 280.10 |
En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación
| A | B | C | D | A+B | A+C | A+D | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Escala magisterial |
Jornada de trabajo adicional |
Subdirector | Cargos jerárquicos | Especialistas en educación |
Total subdirector | Total cargos jerárquicos | Total especialista en educación |
|
Octava |
1 680.21 |
240 |
180 |
900 |
1 920.21 |
1 860.21
|
2 580.21 |
|
Séptima |
1 520.19 |
240 |
180 |
900 |
1 760.19 |
1 700.19 |
2 420.19 |
|
Sexta |
1 400.18 |
240 |
180 |
900 |
1 640.18 |
1 580.18 |
2 300.18 |
|
Quinta |
1 200.15 |
240 |
180 |
900 |
1 440.15 |
1 380.15 |
2 100.15 |
|
Cuarta |
1 040.13 |
240 |
180 |
900 |
1 280.13 |
1 220.13 |
1 940.13 |
|
Tercera |
960.12 |
240 |
180 |
900 |
1 200.12 |
1 140.12 |
1 860.12 |
|
Segunda |
880.11 |
240 |
180 |
900 |
1 120.11 |
1 060.11 |
1 780.11 |
|
Primera |
800.1 |
240 |
180 |
900 |
1 040.1 |
980.1 |
1 700.1 |
En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
Beneficios
-
- Asignación por tiempo de servicios (ATS). Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.
-
- Subsidio por luto y sepelio. En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio.
- Compensación por tiempo de servicios (CTS). El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.
